一、 劳务派遣岗位招聘
实验室、课题组提交劳务派遣计划内增补人员申报审批表（附件1）至学院办公室，经学院党政联席会审议通过、人力资源部审批同意后，方可启动招聘工作。（审批表中核定计划数、现实际用工数请不要填写。后续招聘须严格对照审批表招聘条件中学历与专业条件的要求开展资格审查与录用，拟聘人员的最高学历、所学专业应与审批表保持一致。专业要求建议采用“专业不限，某专业优先”的表述；确需限定时，可并列设置3个及以上与岗位密切相关的专业，或按专业大类设置，避免指向性过强。）
具体流程：
（一）招聘启事
劳务派遣岗位招聘启事（附件2）请根据需要自行修改后通过邮件发送至院办方老师处（fangyd@ustc.edu.cn），后续提交给校人力资源部审核通过后在学校网页上发布。
（二）招聘考核（简历筛选、招聘考核）
注：评委不少于7人、回避审查、参加面试人数（招聘1人不少于3人参加面试）
面试结束后，通知拟劳务派遣人员体检，体检合格后进行公示。（对体检结果不确定的可以请校医院把关0551-63602738）
请按照关于劳务派遣岗位拟派遣人选的公示（附件3）进行公示。公示材料需邮件发送至院办方老师处（fangyd@ustc.edu.cn），由学院提交至安徽中科人力资源有限公司用印，招聘经办人前往中科人力领取盖章后的公示材料，公示起始时间从用印次日开始，若公示原件没有时间取可以用扫描件先进行公示。（中科人力联系电话及邮箱：0551-63492058、yewu@zk-hr.com.cn）
关于劳务派遣岗位招聘考核的情况说明（附件4）于公示结束后提交至院办签字盖章后，携带公示材料（附件3）、招聘考核情况说明（附件4）、报名表（附件5，也可从招聘启事中下载填写）、身份证复印件、体检报告（校医院或三甲医院）提交至东区老图书馆209室人力资源部左老师处。（附件4情况说明内容尽量控制在一页A4纸，如有多页请双面打印）
（三）入职报到
中科入职所需材料：（中科人力联系电话：0551-63492058）
1.同意用工通知书（校人力资源部出具）
2.新增劳务派遣人员信息表（附件6，所在实验室、课题组负责人于用工单位负责人处签字；需学院签字盖章；社保基数、公积金基数等相关信息请提前与中科人力确认并填写规范）
3.身份证复印件
4. 毕业证、学位证复印件
5.上家单位劳动合同解除证明（应届生不需要）
6.户口本主页和本人页复印件
7.招商银行卡
8.个人社保参保证明（显示首次参保时间的）
9.照片一张（2寸）
入职后提交学院材料：
1.《同意用工通知书》（校人力资源部出具）
2.劳动合同、劳动合同补充协议（中科人力提供）
二、劳务派遣岗位续派
按照劳务派遣岗位续派的情况说明（附件7）开展续派考核工作，续派考核结束后提交劳务派遣岗位续派的情况说明（附件7）至院办签字盖章，并自行提交至东区老图书馆209室人力资源部左老师处。
中科人力所需材料：
1.《同意用工通知书（续）》（校人力资源部出具）
2.身份证原件
续派入职后提交学院材料：
1.《同意用工通知书（续）》（校人力资源部出具）
2.劳动合同、劳动合同补充协议（中科人力提供）
三、劳务派遣岗位离职
1.完成工作交接。
2.提交纸质版辞职报告至学院办公室。
3.所在实验室、课题组填写《终止派遣通知》（附件8），所在实验室、课题组负责人于经办人一栏签字，《终止派遣通知》（附件8）交至学院办公室签字盖章后提交至中科人力。（当月20号前提交中科人力可停次月社保、公积金费用，过后提交往后顺延一个月停保）
4.派遣人员携带身份证前往中科人力办理劳动合同解除证明。
5.其他情况减员请提前与中科人力联系。（中科人力联系电话：0551-63492058）
附件2-中国科学技术大学物理学院劳务派遣岗位招聘启事.docx
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