在2013年1月8日公布的“国家高层次人才特殊支持计划”首批科技创新领军人才复评名单中，中国科学技术大学物理学院杜江峰教授榜上有名。而1月22日刚刚揭晓的“国家高层次人才特殊支持计划”百千万工程领军人才初评人选中，我院陈仙辉教授亦名列其中。
“国家高层次人才特殊支持计划”（简称“国家特支计划”），是一项“含金量”较高、由国家对国内高层次人才提供重点支持的计划。于2012年9月由中组部、人力资源和社会保障部、中宣部等11部委联合出台，准备用10年时间，面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，给予特殊支持，加快培养造就一批为建设创新型国家提供坚强支撑的高层次创新创业人才队伍。按照高端引领、梯次配置的思路，重点支持三个层次、七类人才。第一个层次是“杰出人才”，计划支持100名处于世界科技前沿领域、科学研究有重大发现、具有成长为世界级科学家潜力的人才。第二个层次是“领军人才”，计划支持8000名国家科技发展和产业发展急需紧缺的创新创业人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师和百千万工程领军人才等类别。第三个层次是“青年拔尖人才”，计划支持2000名35周岁以下、具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能、科研工作有重要创新前景的青年人才。
“国家高层次人才特殊支持计划”强调重点人才重点支持、特殊人才特殊培养。在有关部门原有支持的基础上，国家将对入选计划的重点对象提供“重点支持经费”，并授予“国家特殊支持人才”称号。“重点支持经费”主要用于入选者开展自主选题研究、人才培养和团队建设等方面。同时，“国家高层次人才特殊支持计划”要求有关部门和用人单位在科研管理、事业平台、人事制度、考核评价、激励保障等方面为入选者制定落实配套政策措施，加大培养支持力度。
“国家高层次人才特殊支持计划”由中央宣传部、教育部、科技部等五部门设立评选平台，分别负责开展三个层次、七类人才的申报和初选。同时借鉴国际国内成功经验，在遴选程序、遴选标准、评价方式以及评审专家的选择等方面，建立科学、严格的制度和办法，在实施过程中探索建立效用评价、公信调查和管理评估机制以确保计划实施效果和公信力。
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